voor bedrijven

Recruitment / Headhunter

no Cure no Pay / Exclusiviteit

Ben jij op zoek naar de crème de la crème van talent voor jouw bedrijf? Zoek niet verder! Als toonaangevende Headhunter in de branche heb ik één missie: de perfecte match creëren tussen uitzonderlijk talent en bedrijven die streven naar groei en succes.

Op maat gemaakte oplossingen voor jouw bedrijf.

Als gespecialiseerde HR-consultant in soft skills en rekrutering heb ik één missie: het creëren van een harmonieuze werkomgeving waarin het menselijke aspect centraal staat.

Ontdek vandaag nog hoe Joke HR het verschil maakt in het vinden van top talent.

Neem contact met me op voor een vrijblijvend gesprek en geef je bedrijf de boost die het verdient!

Maatwerk Werving en Selectie

Als deskundige headhunter begrijp ik als geen ander dat geen twee bedrijven hetzelfde zijn. Daarom ontwerp ik op maat gemaakte oplossingen die naadloos aansluiten bij jouw specifieke behoeften en bedrijfscultuur.


Snelheid en Efficiëntie

Ik begrijp dat tijd kostbaar is. Daarom zet ik me in voor een vlotte en efficiënte rekruteringsproces. Met een uitgebreid netwerk en een diepgaande kennis van de arbeidsmarkt, kan ik snel schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit.


Lokale Expertise in Vlaanderen

Ik ben gespecialiseerd in de regio van Vlaanderen en ken de lokale arbeidsmarkt door en door. Hierdoor kan ik de beste kandidaten vinden die perfect passen bij jouw bedrijf.


Partnerschap dat Telt

Ik geloof in het opbouwen van langdurige relaties gebaseerd op vertrouwen en respect. Bij Joke HR ben je niet zomaar een klant, maar een waardevolle partner op weg naar succes.

Ontdek hier mijn werkwijze.

01. Offerte aanvraag

Ontvang een offerte voor professionele recruitment bij het vinden van geschikte kandidaten.


02. Vrijblijvend kenismakingsgesprek

We bespreken jouw behoeften aan de hand van een gesprek on site en bespreken de vacatures.


03. Job search + gesprekken met kandidaten

Ik ga op zoek via job sites naar de beste kandidaten die in aanmerking komen voor de vacature en plan een gesprek in met hen.

04. Voorstelling kandidaten

Na een positieve evaluatie wordt er een gesprek ingepland op het bedrijf met de potentiële kandidaten.


05. Opvolging kandidaten

Ik evalueer zowel de kandidaten als het bedrijf om te kijken hoe beide partijen met elkaar samenwerken.


06. Facturatie

Van zodra je als bedrijf akkoord gaat dat de kandidaat deel kan uitmaken van uw team, start de facturatie.